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求職者請注意:騙子公司通訊錄(會不斷更新)
求職中不能不知的防騙技巧
應聘國企和事業單位不要對簡歷注水
直接將簡歷交給公司領導怎么樣?
創業好還是投簡歷找工作好?
上海智聯招聘網站的近期招聘信息
2/3求職者收到工作邀請后選擇放棄
超過八成的人認為資格證書在求職中不起作用
2012年四季度需求人才數變少了 求職壓力有點大
春節前企業大力儲備人才 求職跳槽機會會更好
職場焦慮蔓延,近三成求職者“被跳槽”
煙頭:福山年后舉辦5場招聘會 企業與求職者免費參加
從優秀企業的人才要求標準看大學生的求職競爭
九成求職者不知工資指導價 企業表示執行有難度
“水母族"為求職虛報信息 資歷注水早晚會被"曬干”
杭州市首場畢業生招聘大會兩萬多名高校畢業生冒雪求職
專家提醒“灰色技能”并非萬金油
交網站成大學生實習求職新渠道
西安大學畢業生薪水調查
大學生求職屢遭就業歧視 專家支招反歧視
求職簡歷將步入“視頻時代”?
晉州設置就業“綠色通道”
西南大學秋季雙選會今天舉行
加不加班 求職大學生和用人單位都頂真
超97%面試官會在“最后5分鐘"設"陷阱”
廣東招1.2萬農村教師 大學生樂意到農村支教
現場招聘會成騙子最常出沒場所 半數人遭遇陷阱
廣東畢業生薪酬明顯上漲 本科生月薪達兩三千元
武漢3萬人擠爆校園招聘會
廣州5萬畢業生擠爆三場招聘會 理科容易文科難
山西驗證學歷申請增長八成 查出問題學歷522份
招工難求職也難 教育結構要調整
上海春節后首輪招聘會場面火爆六成涉及營銷
2010屆女性大學畢業生簽約薪資明顯低于男性
大學生創業瞄準“畢業經濟”
大學生時興 “鳳還巢”
HR教你怎樣提高求職的誠意
求職簡歷中注水最讓招聘方反感
畢業生的求職心聲:趁年輕多鍛煉
海南應屆本科生起薪點千元左右
畢業的院校不同 工資底薪就差了上千元
傳統的趕大集式招聘會出現冷場 網絡招聘受青睞
周五有一場大型網絡招聘會
網絡QQ面試漸成大學生求職的潮流
歲末求職者跳槽者 多數對薪酬不滿意
求職簡歷要縮小成本,不要海投簡歷
經濟向好 畢業生找工作的信心也提高了
不必在簡歷上花費太多的 實力才是找到好工作的關鍵
畢業生有效收集求職信息的技巧
江蘇將采取多項措施幫助大學生就業
小心求職陷阱:試用期不是白用期
2010年校園招聘之通信網絡設備類
2010年校園招聘之電信及移動類
視頻簡歷求職能突出個性 備受人才市場青睞
一紙證書的價值幾何 自身素質才是進入企業的“敲門磚”
大學生求職考證熱 求職“證人"熱背后的"證奴”憂
求職面談擊提問的重要準則
大學生求職多追求安逸職位 市場類高薪也難招人
找工作遭遇“觀察期”
畢業生求職必應該要知道的一些內容
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