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      1. 在什么時點跳槽投簡歷可面臨更小的競爭壓力?

        [日期:2021-01-15] 來源:  作者: [字體: ]
        管在求職熱潮階段選擇投簡歷是適宜的,但熱潮階段也是分為多個時點的,如果未能有效地把握住時點也會導致面臨極大的競爭壓力。以下就對各個時點投簡歷所面對的狀況進行具體分析:

        要是在求職熱潮剛剛開啟之時投簡歷,此時獲得的機會同風險相比要多,并且還可以具有充足的時間對新領導、新崗位以及新企業等做認知。假設跳槽以后感覺還不如之前,依然存在足夠的機會進行再度選擇。

        如果在求職熱潮的末期進行簡歷投遞,此時市場已經由人聲鼎沸逐步變成門前冷落,此時跳槽投簡歷看似存在的職位并不少,然而同個人崗位意愿相符的職位并不多,并且萬一跳槽之后很不順心或者被刷掉,結果就是機會遠遠小于風險的。想要回到從前也基本上是無望的,因而在求職熱潮臨近結束時,如果你不是擁有足夠的信心或者實力對某個崗位進行競逐,應慎重考慮跳槽投簡歷以免兩手空空。

        至于求職熱潮的中期又如何?此時市場上提供的崗位以及求職者的數量均達到最高峰或接近高峰,競爭無疑是最為激烈的。在實力并不突出的情況下,將簡歷投向招聘人數較多或者難度不高的職位是最適宜的。注意雖然是白熱化時期,但并不表示求職者應當放棄這個時期,去追逐開頭和末尾的機會。因為白熱化時期市場是較為平衡的,機會多多而無必要擔憂競爭對手過多。

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