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  3. 哪些通用類的能力能夠出現在個人簡歷里?

    [日期:2020-10-27] 來源:  作者: [字體: ]

    如果個人在專業能力方面顯得乏善可陳,則可在個人簡歷里利用通用類的能力進行彌補。但需注意每項工作所注重的通用類能力也是不同的,在做簡歷時應先仔細了解具體工作的內容,再在簡歷里提供其最為需要的通用類能力。

    在此將提供一般性的通用能力,其一執行能力、交流能力、協調能力、組織能力、業務能力以及領導能力等,此類能力可反映出求職者的工作狀況,因為以上能力基本上包含于任何工作中。即便是技術性顯著的工作也同溝通能力、業務能力等關聯,比如編輯技術人員同需求客戶之間的溝通,編輯技術人員通過自身來發展客戶的能力等。

    其二團隊管理以及構建能力,這關系到個人同團隊之間的關系,任何組織都屬于一個團隊,一個團隊只有充分融合個人力量,才能產生比個人要大的力量。另外,在簡歷里強調你具有極佳的口頭表述能力,還可以有效地承受各類壓力。http://www.sharpdownloads.com/

    其三較強的應變能力對于工作而言也是極為重要的,如企業急需將某項工作完成但人手不夠或缺乏相應的技術人員,你可以想出極佳的辦法從而解決問題。由此可見應變能力對于工作是多么地重要,能夠在關鍵時刻或意外狀況下發生極大的作用。

    其四決策以及判斷能力,在簡歷里將此類能力予以說明,可顯著提升個人能力的影響力,因為判斷力是最重要的一項能力,體現了人的天賦、才智以及知識、專業性等。

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