在浮躁的社會當中大學生也受到感染，大多數大學生在撰寫簡歷時，考慮的并不是目標與自身的相適性、今后的發展等，而是單單看薪水、企業知名度等。結果造成工作不就即三番五次地跳槽，不僅沒有學到東西還折騰地自己都失去了信心，這對自身發展及找工作都帶來了負面作用。在撰寫簡歷時大學生應當了解的重要事項又有哪些？
其一國企并非都是那么容易進去的，大多數大學生還是希望將簡歷投給以穩定與福利著稱的國企。國企規模普遍較大且人員眾多，通常只要求學歷為本科或專業對位即可進入，但這并不意味著每個本科生投簡歷給國企都能被選上。還有部分國企的門檻是非常高的，如果是工程建筑類國企一般只要求本科、工科專業，但如果是電網公司等則很難進去。沒有被選中不一定同自身實力有關，有可能是部分國企在招聘時存在關系戶。
其二投簡歷時需將企業定位準確，一味地采取海投策略并非是有利的，這如同大海撈針而無任何針對性，因而極易導致毫無所獲的結果。到時將非常困惑，需具有自身的判斷力，定位的是自身喜歡的工作則需仔細閱讀對方的招聘要求。