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  3. 簡歷里個人能力表述時需重視的四大事項

    [日期:2020-10-21] 來源:  作者: [字體: ]
    制作個人簡歷的根本目的就是顯示自身的能力,以能力來說服企業選擇自己。但在簡歷里要注意表述能力時是否出現問題,如不合理的方式、不真實的內容、選取的要點不適宜等。要想使得個人能力能夠被有效地展示出來,以下幾個事項是求職者不得不重視的。

    事項一不得在簡歷里出現任何同申請職位毫無關聯的東西,一個人連主次、輕重都不會區分,可見其能力是多么地差。直接體現出其識別能力、決策能力、眼光等較差,這樣的人并不適宜從事管理工作。

    事項二在對個人能力進行表述時一定要確保真實性,不可含有任何虛假的成分。盡管個人能力同證書、學習成績、榮譽獎勵等硬性要素不同,但也是可以采用適宜的方法快速驗證的。比如你在簡歷里說自己的策劃能力很好,在面試時企業讓你制作一份有關某個產品推廣活動的策劃書,你只需寫個大概但你并無策劃能力。豈不是瞬間就暴露自己說謊了嗎?通過面試檢測能力并非是一件難事或者復雜的事情,在簡歷里切莫因為能力非硬性元素而隨意編造。http://www.sharpdownloads.com/

    事項三能力是競逐工作的關鍵,但不要在簡歷里過于表現能力,應盡可能地精簡化即把最為關鍵的能力向用人單位予以展示。

    事項四在簡歷里要將以往的經歷與成績展示出來,比如以往獎學金的獲得情況、實習經驗以及課外實踐等,這就是能力最為直觀的體現。 
     
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