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  3. 有關簡歷職業目標的專業性及級別性問題

    [日期:2020-08-07] 來源:  作者: [字體: ]
    職業目標的級別性指的是崗位的級別,比如普通預算員、高級預算員、預算工程師等一級比一級高。職業目標的專業性則指的是崗位所屬的專業,如預算崗位屬于工程造價專業,而計算機網頁設計屬于計算機網站設計。在個人簡歷里定位職業目標時一定要注意其級別性以及專業性這兩個重要因素,才能定位適宜的目標以免出現過大出入。


    關于簡歷職業目標在專業性方面出現的問題并不少,如大學生的短期目標為工程造價,中期目標為計算機網絡系統維護,而長期目標為外匯操盤管理者,這三個目標在專業方面是完全不同的。但這并不代表三個目標要屬于同一專業,短期目標和中期目標可屬于不同專業,但中期目標同長期目標一定要屬于同一專業。原因是人到達中期時也步入了中年,此時還未擁有穩定的目標專業,對求職者未來的發展是相當不利的,也說明求職者并不是一個善于規劃的人。

    關于簡歷職業目標的級別性也存在不少問題,如一個應屆畢業生所學專業只是市場營銷,但應聘的崗位卻是市場營銷分析師或總監等。本來只能應聘一個低級別的崗位,卻應聘級別明顯過高的崗位,怎么能夠得到招聘單位的認同?尤其是部分女大學生在級別定位上明顯過高,這同當今社會女性過度自大有關。但在求職上一定要注意合理性,過大是一定會被無情地拋棄。

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