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  3. 個人簡歷里哪些詞語被定性為空泛?

    [日期:2020-08-03] 來源:  作者: [字體: ]
    招聘企業普遍反映求職者的個人簡歷里空泛詞語太多,且呈現年度增長的趨勢,這不僅同大學生在校園一直生活有關,還同如今社會的風氣不斷惡化有關。在大學生簡歷里常常出現明顯取悅招聘單位的詞語,這不僅令招聘單位感到無意而且極為反感。在簡歷里什么樣的詞語會被定性為空泛?

    其一不具體或不明確的詞語,如相當強、非常好、極為優越、還不錯等,這些詞語根本無法將某類能力或專業程度等明確地展示出來,相當強那到底有多強?作為招聘單位能夠通過相當強這個詞語得知你有多厲害嗎?像英語還可通過證書來體現水平,而很多能力都是沒有相應的證書,但也不能通過此類詞語來體現,只能利用具體的案例來表現。如計算機網頁設計水平很高,你可以在簡歷里列舉你可以設計什么類型或者行業的網站,這樣不就可以讓人了解你的網頁設計水平達到什么樣的程度嗎?

    其二夸贊、吹噓之類的詞語,比如在簡歷里說自己是一個非?尚、勇敢的人,這種評價根本無用且雷同度非常高,從競爭方面來看此類詞語失去了任何作用。同時招聘單位會認為大學生沒有工作經驗和專業技能,卻如此自大而產生不佳印象。

    其三拍馬屁之類的詞語,贊美招聘單位是百年難得一見的好企業,在全世界也沒有一個如此人性化的企業等,依靠拍馬屁就能讓招聘單位給你開工資嗎?
     
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