一個求職者并不具有歌唱或籃球等方面的優勢，卻在個人簡歷里說自己是唱歌高手或籃球一流選手。盡管籃球、唱歌等對工作并無影響的興趣，在簡歷里是不存在什么份量的，但這可以從側面或微小方面輕易看穿一個人的誠信。不要認為哪些東西對簡歷并不算什么，就可以在簡歷里隨意添加，添加無中生有的東西同吹牛有根本性的差別，前者等于騙人而后者只是太能吹。
因此無中生有的東西可能給求職者帶來致命的危害，雖然簡歷這一關是瞞過去了，但不等同于以后不會因此而帶來影響。如企業舉辦年會唱歌大賽，因為你在簡歷里表明自己在歌唱方面具有很高的造詣，你所在部門推薦里作為主力參加�？墒悄愕谋憩F讓大家都知道你根本不是個歌唱高手，甚至還達不到一般的水準，原來是騙人的真是太不誠實了。這對同事之間的信任倒不會產生什么影響，可是你很可能會因此失去部門領導及公司的信賴。
等企業哪天因為經濟不景氣而實施裁員計劃，要求每個部門上報計劃裁員的人數及具體名單。由于你曾經出現過欺詐行為，你簡歷里的不少東西都遭受懷疑，部門或企業很可能會將你列入名單，并且擺放在最靠前的位置。此外，要知道凡是能夠當上部門領導及企業要職的人，都不是泛泛之輩的，不要以為簡歷通過核準代表你這個人就不會因此受其影響。