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  3. 依據關聯性在簡歷里對特長興趣介紹的方法

    [日期:2020-07-31] 來源:  作者: [字體: ]
    雖然越來越多的求職照懂得在個人簡歷里如何使得特長興趣發揮作用,即所體現的特長興趣同應聘職位具有較高的關聯度。但具體怎么個寫法也是有講究的,并非存在關聯就可以直接將興趣愛好羅列出來。

    有些人具有諸多興趣愛好,全部體現于簡歷里是不是更好?這就得思考招聘單位提供的崗位,在簡歷里展示的是有助于你的專業競爭優勢,無助的則完全可以省略掉。以銷售這種最為普遍的崗位作為案例,此類崗位最為重視的是團隊協作方面的能力,喜歡參與具有競爭性質活動的求職者更受招聘單位的青睞。在簡歷里就要多展示同團隊有關的興趣愛好,比如籃球、水球、足球、橄欖球等興趣,而不要相反地展示高爾夫球、網球等個人性質的興趣。否則會讓人覺得你并不適合團隊性質的工作,更傾向于工程預算、計算機程序員等個人性質的工作。

    其實在簡歷里對特長興趣進行介紹的方法很簡單,并不需要知道多少技巧或者方法。其要點就是應聘崗位重視的是個人能力還是團隊能力,重視哪種能力就提供相應的興趣特長。但如果要做到更具吸引力則需進行深入研究,比如銷售崗位需求職者了解消費者的心理、善于溝通等,那哪些興趣特長有助于增強這些能力?把有利于體現此類能力的特長興趣置于最前面,如此產生的效果會更為顯著。

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