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  3. 應聘交際類工作該如何制作簡歷?

    [日期:2020-04-20] 來源:  作者: [字體: ]

    如今很多工作對交際能力越來越重視,原因是現在的工作較為綜合,哪怕純技術性的工作也含有部分交際性質的事務。例如企業的預算員不僅要做預結算,還要具有內部溝通的能力,同某個項目的同事、資料員等進行交流,以及外部溝通的能力,同客戶就預算進行調整等,甚至跟客戶談業務從而為公司獲得更多訂單?傊,交際能力對于現在的工作而言是非常重要的,特別是應聘的工作本身傾向于交際,則應在簡歷里將交際水平充分展示出來。

    首先在簡歷里要將具體的交際能力列出來,如糾紛處理能力、活動策劃能力、活動組織及管理能力、公關能力等。因為交際并非單單的交流,涉及到諸多性質的溝通,有些人具有談業務的能力,而有些人具有處理矛盾的能力,而這些能力都是不同的,不能在簡歷里僅僅說明個人交際水平很高,還要進行細分化從而使得企業了解你擅長哪些交際活動。

    其次需在簡歷里利用實踐來體現交際水平,僅僅說自己水平高如何讓人清楚到底怎么個高?如在高中就負責班里的節日組織活動,具體負責的工作有人員分組、活動設計、頒獎環節、家長通知等;蛘咴诖髮W組織校足球隊比賽,同哪些大學的足球隊進行比賽,比賽的模式是怎樣的,比賽過程中的服務怎么樣,諸如此類都可以體現出你的組織水平,如周全性、細致性等。
     
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