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  3. 寫作求職簡歷前是否理清個人強弱之處?

    [日期:2014-12-29] 來源:  作者: [字體: ]
    知己知彼方能百戰百勝所以在寫作簡歷之前你是否將個人的強弱之處理清了?如果寫作簡歷之前沒有把這些理清又如何讓簡歷充分地體現出個人的優勢?甚至在無形當中把你的弱勢之處暴露出來。所以一定要有個規劃先分析你的強弱點有哪些,再思考怎么把最強的地方充分展示而不要在簡歷里提及你的弱勢之處。

    但是需注意強弱點針對哪些方面,應該針對工作、學習為主而后才是個人性格、辦事風格等,因為只有應用到實際當中的強弱點才是有意義的,比如一個單單的好品質是無法讓人心動的,你空口說你辦事有效率就可以令人對你有好感嗎?你如果說你做什么項目僅僅耗費多少時間就將其完成才能說明你辦事真的很有效率,才能讓人對你有好感所以立足工作或者學習為主。你在工作學習當中體現出哪些強處和弱處?如果你工作效率低則不得提及完成某項目的速度等類似的東西,但是你辦事很穩則應該把穩重性體現出來,如能夠完整地做完作業而不會出現漏掉的題目等。

    再者一定要挑選用處最大的強處,也要規避在簡歷里提及影響力太大的弱處。這就不僅僅需要我們去看清個人的強弱點還得分析這份崗位的要求,其主要要求到底有哪些是你一定要了解的。比如做這份崗位需要冷靜、快速、市場認知性等,你就對著這些東西做分析,看看你在哪些地方強則將其重點體現出來,在哪些地方弱則一定不要提則可讓招聘者對你做出一個較好的整體性評價。
     

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