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      不管應聘任何企業都要在簡歷里說出大致的薪酬

      [日期:2014-06-02] 來源:  作者: [字體: ]

      為了趕緊找個工作于是在個人簡歷里說表示薪水隨意,這樣做真的對自己有好處嗎?如此讓企業覺得你沒有什么本事,就會把你的工資壓得特別低。一般大學生會在簡歷里這么寫,而社會求職者一般不會寫隨意,更多的是不寫薪水?紤]到求職者的急切性那么我們建議此類求職者在簡歷里干脆不要提薪水的情況,企業也不會因為你說隨意就一定錄取你,企業的錢也不是別人給的,不會隨意花費冤枉錢的。如果你不能給企業帶來價值那么企業為什么要付給你錢了?

      至于社會求職者更不能在簡歷里來個薪水隨意,你都在社會上工作了一些時間怎么一點進步都沒有?此時還說薪水隨意顯示你不是一個有能力的人,真的有能力那么開出的薪水應該高于一定的標準。還有一些求職者考慮到是熟人介紹的公司,覺得薪水待遇應該不會太差的,而且覺得自己已經進入這家公司也不好開口了,人家看自己做得怎么樣應該會開出相應的報酬。其實如今社會哪里還有什么人情?

      企業更不會跟你講人情的,對于企業來說能夠給企業制造財富的人就可以留下來,如果不能給企業制造財富那么他們也不會留你的,至于薪酬這些涉及到利益方面的東西,企業當然會算計你的,別以為一些企業給員工開出的工資高那是企業大方,沒給企業制造出更多的利潤那么憑什么人家給你這么多錢?為此把薪水一定要先談好,否則日后出現問題那么給自己還添加了不少的煩惱,另外獲得的薪酬也少了很多,這對于我們的收入和身心健康來說都是不利的。

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