<track id="inu1p"></track>
  • <wbr id="inu1p"></wbr>

      在簡歷里使用數字時需要注意的問題

      [日期:2014-02-20] 來源:  作者: [字體: ]

      簡歷里使用數字時你知道需要注意什么問題嗎?我們翻看簡歷時會發現一些數字居然帶上小數點,或者出現小數、分數等形式,要知道有些形式是不能出現的,或者說在形式上不好看、也沒有必要出現。

      先說說這些不能出現在簡歷里的數字形式,第一,分數,在簡歷里出現這種數字不是顯得很怪異嗎?平常也就是一些財報會出現分數數字,你的簡歷完全沒有必要出現這種形式。所以這種數字是絕對不要出現在簡歷里的,有人會說如果想體現自己的成績在團隊非常突出,比如個人銷售額在團隊里占據了1/3,那么此時不是需要使用分數嗎?那建議你使用百分數,因為百分數比反這種分數形式更直觀,能夠讓人更好地明白你的作用,我們再對比兩個數字就明白,像1/520%,肯定是后者讓人有一個更清晰的印象。

       

      第二,小數,這個小數主要是指百分數里的數字,既然是百分數那么何必要帶上小數?比如45.8%,你就寫45%或者46%不都行嗎?何必非得加上一個小數點影響視覺感了?整數肯定比小數看起來更加舒服,所以盡量不要帶上小數,不管這個數字是不是個位數,也是沒必要帶上小數的,招聘者審核簡歷不是在審核財務報表,對數字的精確性沒那么高的要求,主要差不多就可以了,所以在這里你只需要提個大致的數據即可。

      第三,我們要注意數字的準確性,也就是說不要把數字寫錯了或者寫漏了而造成明顯的錯誤,比如說你寫個手機號碼怎么少了一個數字?或者某個銷售額少了一個數字等,那會對你造成很大的不利之處。

      本文是由 簡歷模板 http://www.sharpdownloads.com/發布的,僅供參考。需要找空白的簡歷模板下載使用的求職者,你可以訪問http://www.sharpdownloads.com/jianlimobanxiazai/這里查看。

      閱讀:
      錄入:ciliuman

      推薦 】 【 打印
      內容查詢

      老师,疼,慢一点,你的太大了

      <track id="inu1p"></track>
    1. <wbr id="inu1p"></wbr>