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      做簡歷要運用技巧把歧義性的地方抹平掉

      [日期:2014-02-12] 來源:  作者: [字體: ]

      雖然說雇主看簡歷速度快但是人家畢竟經驗很多,你在簡歷里出現的某個問題對于平常人來說可能需要思考下才明白怎么回事,但是對雇主來說則不同了,雇主在此時一看就會明白的。所以你得注意那些可能產生歧義性的內容,并且運用技巧把它們抹平掉以免產生更多的問題。

      當然歧義性的地方并不一定是我們主觀表達方面出現的問題,還存在一些個人理解方面的問題,但是不管哪種情況我們都得將它做好。第一,就是有關時間方面的問題,表達時間一定要年月兼具,不能只有年份。比如說工作時間只有年份出現則說明你這個時間肯定有問題,想讓企業不好查證具體時間,或者你的時間可能相當短暫,否則為什么要把月份省掉了?

      第二,就是有關性格方面的問題,你在簡歷里非常注重速度方面的描述那么可能讓人覺得你太急躁,因為只是強調速度說明這個人過于追求快,正所謂欲速則不達,只懂得快肯定是不行的,一個人做事情的手法是否成熟關鍵在于穩重而不只是速度。所以在強調快的同時一定要把完成任務的結果說清楚,結果一定要有較高的質量才行。

      第三,在簡歷里出現跨行求職的情況則一定要注意銜接性,尤其是過去工作在不同行業或崗位,更加說明你目前求職不過是在延續過去的路線而已,就是經常性跳槽而沒有明確目標。所以此時要把現在求職的目的直接說清楚,表明你經過了過去的諸多經歷后已經決定在現在這個行業長期發展下去。

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      老师,疼,慢一点,你的太大了

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