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      招聘者審閱簡歷時也會網開一面嗎?

      [日期:2013-12-02] 來源:  作者: [字體: ]

      我們這里就談談招聘者到底是怎么樣的一類人群,實際上他們也是非常普通的人并且也具有感情的,不過是因為人事部門統領企業的人員,所以說這個部門的工作相當重要,如果沒有做好會給企業帶來很大的隱患。如果招來了一個飯桶或者一個品性不好的人,企業豈不是白養了一個人或者給自己留下了危害嗎?那么招聘者審閱簡歷時會不會對一些求職者網開一面?比如說求職者的能力還是和企業的要求有一定的差距。

      實際上有些女性招聘者相對于男性招聘者來說,在審閱簡歷時往往會帶有一絲的感性,這和女性本身是有重要聯系的,比如一名女性招聘者看到一個沒有任何學歷的男青年投遞簡歷到她們公司做餐飲店人員,覺得這個年輕人雖然只讀了高中,但是對于工作也沒有什么要求,在簡歷里也實話實說了自己的情況,沒有任何的經驗也沒有任何的專業技能,就說自己反正什么雜事都可以做,如果能夠包吃包住那么是最好不過的事情,如果不能包吃那么包住也是可以的,最后就是不包吃不包住也是可以將就的。

      看到這樣的簡歷也的確是讓人產生了一定的同情心,畢竟這在外面工作真的很不容易,特別是現在的年輕人面臨的社會競爭壓力相當大,如果人品可以的話干脆就給他一個機會試試看,不行的話那么再辭退他也是可以的。最后這個女招聘者就給了他這個機會,女招聘者說如果求職者能夠吃苦耐勞,并且在簡歷里把這一點體現清楚那么她是可以給求職者這個機會的。

      本文是由 個人簡歷模板 http://www.sharpdownloads.com/發布的,僅供參考。如果你需要找空白的簡歷表格使用,你可以訪問http://www.sharpdownloads.com/jianlimobanxiazai/這里查看。

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