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      應聘辦公室工作可在簡歷里突出兼容性優勢

      [日期:2013-11-09] 來源:  作者: [字體: ]

      辦公室工作可不僅僅在于個人的能力和專業性,辦公室里的人際關系也是相當重要的,所以說大家一定要在簡歷里將自己的兼容性優勢體現出來。我們的目的就是展示出自己在辦公室里不僅可以勝任工作還能夠把人際關系處理好,使得工作變得更加富有成效。那么這個兼容性的優勢怎么在簡歷里展現出來?通過哪些方式才能淋漓盡致地表示出來了?

      我們首先就得學會劃分角度,不要只從一個角度去反映這種優勢,而應該學會通過多個角度,你可以從辦公室人群的年齡情況出發,也可以從辦公室人群的職位出發,或者根據某些種類的事情出發等。這樣不就可以說出很多有關于辦公室兼容性的話題嗎?

      當我們在簡歷里從人群的年齡角度進行闡述時,可以說說自己和人群當中的老少之間如何相處的,相處的結果怎么樣,可以結合一些事情去輔助說明。比如說和某個年齡大的人經常談論彩票,和同年齡段的人經常去打球等等。還可以分為男性和女性群體進行述說,比如女性最喜歡找自己幫忙搬水桶或者解決電腦方面的問題,而男性喜歡問自己工作方面的一些問題等等,如此還不能提現出你在辦公室里完美的人際關系嗎?

      如果從工作崗位級別的角度在簡歷里體現人際關系,則可以說說自己和領導之間相處地如何,你可以說領導交代的任務你都能夠及時地完成,服從領導的安排使得領導對自己非常信任或者樂于把一些關鍵性的工作交給自己等等。
       

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