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      個人簡歷上有些是不應該寫的

      [日期:2013-10-26] 來源:  作者: [字體: ]

      我們雖然強調,寫個人簡歷一定要實事求是,但是有時候有些內容我們是不能填寫的。最簡單的就是我們的缺點,我們在自我評價中寫我們自己的缺點的時候,我們能寫我們沒有責任心嗎,我們能寫我們沒有上進心嗎,顯然是不能的。因此雖然我們強調我們填寫的基本的原則是實事求是,但是我們不能太傻,太耿直了。我們是要秉持著實事求是的原則,但是我們可以將某一些部分省略不寫。我們在寫我們的自我評價中,如果我們的想表現的我們寫的確實夠真實,我們可以將我們身上的小毛病寫出來就可以了,有些話是自我毀滅自己的前程的話。這些都是不應該出現在我們的個人簡歷上的。

       

      不僅僅是在我們的自我評價中,在很多的內容的填寫上我們都是應該避而不談的。就連我們的工作經歷中也是要十分的注意的。我們有些不愉快的工作經歷,我們可以寫的愉快一些。我們在寫我們的辭職原因的時候,我們其實是不能遵從實事求是的原則的。為什么這么說呢,因為很多的企業都是在找求職者身上的缺點。上一份工作辭職的原因如果是很正當的理由我們可以實事求是的寫出來,但是如果我們和公司內部的員工和公司的上級發生了沖突之后才自我離職的就更加的應該回避或者是找一些正當的理由搪塞一下。而如果我們犯了錯,很嚴重的錯,無論是行為上的還是道德、工作業務上的被迫辭職,我們都應該避而不談。

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      老师,疼,慢一点,你的太大了

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