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      寫出個人簡歷中的真是價值

      [日期:2013-10-19] 來源:  作者: [字體: ]

      很多人自己寫個人簡歷覺得自己寫的個人簡歷寫的很有文采,但是在HR們看來,他們根本就看不到我們個人簡歷中的真是價值的所在。何謂簡歷中的真實的價值,其實就是我們個人簡歷中的最為企業或者用人單位關心的內容,那么用人單位真正關心的是什么呢,其實我們可能心理都會明白,就是我們的學歷和我們的工作的經歷。不錯這的確是他們最為關心的,也是個人簡歷中的價值的所在,但是即便我們都已經了解了這些,但是我們寫個還是不能真正的體現出來。

       

      據相關的網站調查研究發現,我們填寫的個人簡歷中能夠真正的將我們的真實價值寫出來的求職者僅僅才30%左右,也就是說有70%的人寫的個人簡歷是不符合要求的。用人單位不僅僅要看的的是我們的工作經歷,更是我們在工作經歷中積累出來的經驗,只有會總結的人才是會進步的人,因此寫工作經歷的時候,我們的工作是次要的,我們在工作中學到的東西和我們總結出來的東西才是最有價值的,這就是真正的價值所在。如果我們僅僅是簡單的描述我們的工作,沒有相應的個人總結,沒有說我們在其中學到的知識,那么我們的個人簡歷就變得十分的枯燥無謂,這樣的個人簡歷想想那個用人單位會選擇呢,并且在面對成千上萬份的個人簡歷擺放在他們面前,即便我們所有的個人簡歷中都沒有將真正的價值體現出來,但是我們又怎么能夠確保我們的個人簡歷就會被成功的選出來呢。

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      老师,疼,慢一点,你的太大了

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