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      簡歷工作業績描述必須遵守三大原則

      [日期:2013-07-30] 來源:  作者: [字體: ]

      簡歷工作業績描述需要遵守哪些原則?工作業績就是求職者的能力直接體現要點,那么我們如何布置業績才能夠顯示出最強烈的效果?下面將講述業績布置的三大原則。

      首先,我們應該明白業績的多少不在于完全性的數量上,也就是說你取得的業績非常多不一定全部擺出來就能夠發揮出最大的效果,最佳效果依靠的是里面的大頭。就好比一場籃球賽當中的入球一樣,高達上百個,但是只有最為精彩的入球才能夠給人留下最深的印象,因此工作業績也是同樣的道理。

      其次,在簡歷當中描述工作業績時應該盡量使用短句,因為工作業績是需要一些數字以及時間作為基礎的。如果你描述語句超過了四十字以上,讓人閱讀起來都會感覺很累的,因為這一整句話只有閱讀之后才能夠明白其真正的意思。而使用較為簡短的語句可以省去這些麻煩。

      第三,描述業績量時一定要明確,不能使用什么基本上、大概等詞語,也不能使用含糊的數字詞語比如說:我上半年的銷售額為30萬元左右或者30多萬元、差不多30萬元,如此看起來就讓人覺得你這數字是不是填得有點虛?如果有30萬元以上為什么不直接說明到底是33萬元還是多少,豈不是更能夠突出自己的業績嗎?而你寫個差不多30萬元,就會更加令人懷疑,那么招聘者可能覺得你只有二十多元而已,因此使用模糊性的詞語只會令你的簡歷呈現出一種虛假的氛圍,因而我們必須抓住準度去描述業績等一切內容。

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