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      HR助理主管個人簡歷范文

      [日期:2012-07-02] 來源:  作者: [字體: ]
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      姓  名:  歐女士     性  別:  女  
      婚姻狀況:  已婚       民  族:  漢族  
      戶  籍:  湖南-衡陽  年  齡:  26  
      現所在地:  廣東-東莞  身  高:  164cm  
      希望地區:  廣東-東莞  
      希望崗位:  行政/人事類-人事經理/主管
      行政/人事類-行政經理/主管  
      尋求職位:  行政人事主管、 總務課課長、 人事行政專員  
      待遇要求:  4800元/月  要求提供住宿  
      最快到崗:  隨時到崗  
        

           
      教育經歷 
       2007-09 ~ 2010-07 中山大學 行政管理 大專  
       1999-09 ~ 2002-07 祁陽縣職業中等學校 電子計算機 中專  



           
      工作經驗至今6年0月工作經驗,曾在2家公司工作 
       ***公司名稱 (2010-02 ~ 2011-03)  
       公司性質:  外資企業 行業類別:  紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…) 
       擔任職位:  總務課副主管  崗位類別:   
       工作描述:  1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案。
      2、制定行政管理規章制度及督促、檢 查制度的貫徹執行; 
      3、行政事務性采購(非生產類),及工廠基礎建設項目。
      4、公司招聘工作的組織開展,培訓工作,勞資管理,企業文化等相關工作,并能夠加以不斷改進和完善; 
      5、 協助執行績效考核工作,對考核結果提出人事意見。 
      6、固定資產、辦公設備的購置管理,辦公費用的統計,辦公用品管理
      7、后勤管理(飯堂、宿舍、清潔)監督及人員工作分配安排
      8、協調公司同社保、環保、消防、地方政府等各協作部門的外部關系;
      9、公司車輛管理,參與組織、組織安排公司的各種會議及大型活動; 
       離職原因:  轉換工作環境 
       
       ***公司名稱 (2008-02 ~ 2010-01)  
       公司性質:  民營企業 行業類別:  汽車、摩托車及零配件 
       擔任職位:  HR助理主管  崗位類別:   
       工作描述:  1、員工入離職手續辦理審核,勞動合同簽定與管理
      2、內外培訓的協助與跟進,及培訓資料的及時收集、整理、歸檔和管理
      3、員工社保辦理,工傷事故、理賠處理
      4、日常采購工作的跟進與辦公用品的管理發放
      5、員工宿舍安排相關管理工作,日常衛生情況檢查落實
      6、固定資產登記編號管理與檢查維護工作
      7、員工著裝、禮儀規范的檢查
      8、制定各部門績效考核,每周經營管理會議記錄,跟進落實;
      9、每月考勤表的統計及考勤工作的監督與匯報,每月獎金工時提成及各崗位的薪資核算
      10、上級領導交辦工作與其他日常人事行政工作辦理。 
       
       ***公司名稱 (2006-06 ~ 2007-12)  
       公司性質:  外資企業 行業類別:  機械制造、機電設備、重工業 
       擔任職位:  行政專員  崗位類別:   
       工作描述:  主要負責:
      1、 協助經理及時處理部門一些常日事務
      2、負責后勤管理(飯堂、宿舍、清潔)監督及人員工作分配安排
      3、對行政(總務)固定資產、車輛、前臺、衛生等流程及管理車輛遣派,有實操經驗; 
      4、工傷事故處理保險索賠
      5、政府部門溝通文件傳閱
      6、工廠消防器材管理等一些事務 
       離職原因:  轉換工作環境 
       
       ***公司名稱 (2004-04 ~ 2006-05)  
       公司性質:  外資企業 行業類別:  電子、微電子技術、集成電路 
       擔任職位:    崗位類別:  行政助理/文員 
       工作描述:  主要負責公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作。
      1、 負責員工招募工作,對部門缺員進行推薦;執行及規劃員工培訓工作;
      2、 負責職工檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;考核員工的績效,并改進;
      3、 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;
      4、 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放
      5、 協助各部門人事及預算的控管;負責監督檢查各部門、員工執行規范的情況。 
       離職原因:  回家 
       



         
      技能專長 
       專業職稱:   
       計算機水平:  中級  
       計算機詳細技能:  常用辦公軟件 
       技能專長:  有5年的行政人事相關工作經驗 



           
      語言能力 
       普通話:  流利  粵語:  一般  
       英語水平:  口語一般  
       英語:  一般  



         
      求職意向 
       發展方向:  人事行政主管、人力資源經理或主管、總務課課長 
       其他要求:   



         
      自身情況 
       自我評價:  本人性格開朗、為人誠懇,較強的組織協調能力。 

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      老师,疼,慢一点,你的太大了

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