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      品質部經理個人簡歷

      [日期:2010-06-18] 來源:  作者: [字體: ]

      姓  名: 個人簡歷 國  籍: 中國
      目前住地: 廣州 民  族: 漢族
      戶 籍 地: 湛江 身高體重: 165 cm kg
      婚姻狀況: 未婚 年  齡: 27 歲

      求職意向及工作經歷
      人才類型: 普通求職
      應聘職位: 質量管理/測試經理(QA/QC經理):品質管理、質量管理/測試工程師(QA/QC工程師)、工業/工廠類:
      工作年限: 4 職  稱: 中級
      求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
      月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州 深圳 佛山
      工作經歷:
      公司名稱:廣州**數碼科技有限公司  起止年月:2008-06 ~
      公司性質: 民營企業所屬行業:電器,電子,通信設備
      擔任職務: 品質部經理/主管 
      工作描述: 1、建立并完善公司質量管理體系,制定與推進各種品質管理流程,
      2、TS16949體系的導入、內審及外審認證、。
      3、制訂并推進部門內部的規范制度與工作流程,品質知識及技能的培訓;
      4、新產品驗證及確認和量產品質改善。
      5、對客戶投訴和品質異常進行調查、處理和后續跟蹤
      6、參與供應商管理,協助采購對新、老供應商進行供應商的考核,稽核和質量提升。
      7、計量儀器及實驗室的管理。 
      離職原因:  
       
      公司名稱: 起止年月:2006-05 ~ 2008-05東莞三星視界有限公司(韓國三星)
      公司性質: 外商獨資所屬行業:電器,電子,通信設備
      擔任職務: 品質工程師/主管 
      工作描述: 1、程序文件、作業指導書、控制計劃的編寫及修改。
      2、量產的品質數據統計分析及改善;制程突發性和批量性不良的處理及預防。
      3、4M1E變更點的驗證及跟蹤確認。體系流程的優化。
      4、新產品試產跟蹤驗證確認;售后批量不良的跟進及組織改善。
      5、團隊管理、員工作業技能的培訓、督導、激勵與考核。


      主要成就:
      1、研磨作業良品率從38%提升到87%。
      2、再作業班,再作業體系組建及優化。 
      離職原因:  
       
      教育背景
      畢業院校: 廣東輕工職業技術學院
      最高學歷: 大專 畢業日期: 2006-06-01
      所學專業: 電氣自動化 第二專業:  
      培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) !I 獲得證書 證書編號
      2003-09 2006-07 廣東輕工職業技術學院 電氣自動化 大專 
      2006-05 2006-05 三星 品質管理、生產管理  
      2006-12 2007-12 三星 時間,團隊管理  
      2007-01 2007-03 三星 6 SIGMA(GB)  
      2007-12 2007-12 三星 ISO9001  
      2008-07 2008-07 --- 高效執行  
      2008-09 2008-09 --- 流程管理  
       
      語言能力
      外  語: 英語 一般    
      國語水平: 良好 粵語水平: 良好
      工作能力及其他專長
        1、精通國際現代品質管理及先進的管理理念。
      2、善于品質管理的統籌,精通品質部門的部門職能、工作流程、工作標準、崗位職責的建設。
      3、在品質、流程、體系改善方面有豐富的經驗與獨到的見解。
      4、有良好的數據統計分析能力、熟練品質管理各種工具(FMEA、MSA、SPC、APQP、PPAP、DOE)
      5、對6sigma(GB)、ISO9001、TS16949體系有較深刻的理解及應用,了解ISO14001。
      6、熟悉供應商管理,制程控制,品質保證、客戶投訴
      7、熟悉液晶顯示屏(LCD/LCM)、車載顯示器/攝像頭、等電子產品。 
      8、有緊密的邏輯思維、較強的學習、理解、分析及洞察能力,富有實踐和創新能力 

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      老师,疼,慢一点,你的太大了

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