<track id="inu1p"></track>
  • <wbr id="inu1p"></wbr>

      個人簡歷范文-酒店人事行政部經理

      [日期:2009-06-13] 來源:  作者: [字體: ]

      一份酒店人事行政部經理的個人簡歷范文,僅供寫作參考。

       

       

       

       

       

       

       

       

      個人簡歷

          名:

      簡歷模板

          別:

      出生日期:

      1980-01-02

          貫:

      重慶市

      目前城市:

      重慶市

      工作年限:

      十年以上

      目前年薪:

      6-8萬人民幣

      聯系電話:

      13800000000

      E-mail:

      http://www.sharpdownloads.com

       應聘方向

      求職行業:

      酒店/旅游

      應聘職位:

      酒店/賓館經理

      求職地點:

      重慶市

      薪資要求:

      面議

       工作經歷

      2008/08—現在:

      ***公司

      所屬行業:酒店/旅游

      人事行政部 人事行政部經理

      主要職責:

      負責度假區人事、行政方面的籌建及開業工作,處理前期由管理公司造成并遺留的大量問題,完善所有前期嚴重滯后的工作。

      2008/01—2008/07:

      成都帝倫大酒店(四星)

      所屬行業:酒店/旅游

      總經辦 總經理助理

      主要職責:

      全面負責酒店籌建工作及前期運作,協助總經理處理日常經營管理事務,分管酒店行政事務、人力資源、餐飲等方面的籌建及經營管理。

      2007/10—2007/12:

      四川威頓酒店管理公司

      所屬行業:酒店/旅游

      總經辦 行政總監

      主要職責:

      派駐九寨溝黃浦大酒店(四星級),負責酒店前期籌建工作。

      2006/08—2007/09:

      成都宇豪·金荷花酒店

      所屬行業:酒店/旅游

      行政人事部 酒店/賓館經理

      主要職責:

      負責酒店行政人事部的籌備、與政府職能部門的接洽、人事招聘和培訓、勞資福利的設計及實施等事務。圓滿完成酒店的籌建工作,并通過后期經營上的群策群力,使酒店經營效益迅速攀升為成都城北區域翹楚。

      1997/01—2006/07:

      南充市東方花園酒店(準五星級)

      所屬行業:酒店/旅游

      前廳部 前廳經理

      主要職責:

      負責酒店前廳籌備、正常經營管理工作。曾多次帶領部門員工成功完成如胡錦濤、溫家寶等國家領導人的一級接待任務,獲南充市接待辦多次嘉獎。

       教育培訓

      1995/09—1997/01:

      重慶市經濟管理干部學院  旅游飯店管理  大專

      2007/08—2007/09:

      四川省勞動和社會保障學會新《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》應用對策學習

      勞動合同管理及勞動爭議處理操作實務: 1、簽訂勞動合同要注意哪些重要環節; 2、采用《勞動合同》示范文本要注意什么問題; 3、如何確定合同期限、正確理解無固定期限勞動合同; 4、履行、變更、解除和終止勞動合同中如何控制風險; 5、勞動合同解除的種類與方式; 6、試用期內如何依法辭退員工; 7、解除、終止勞動合同的經濟補償金標準、計發辦法及注意事項; 8、《勞動合同法》實施后的勞動監察重點及懲罰措施; 9、勞動爭議發生的特點及預防方法;

      10、《勞動爭議調解仲裁法》的立法背景和主要創新;11、勞動爭議調解的主要特點及運用; 12、勞動爭議仲裁的申請、受理;13、勞動爭議仲裁新老規則的銜接與運用; 14、仲裁及訴訟中的舉證責任。

      2003/08—2004/01:

      南充東方花園酒店培訓“培訓員”課程培訓員資格證

      酒店專業技能培訓員學習,主要內容包括: 1、如何根據酒店經營及員工需求設計培訓課程; 2、培訓課程應采取怎樣的授課方式;3、培訓授課技巧; 4、團隊建設及拓展訓練項目的開展等。

       職業技能

            語:

      英語:良好

      日語:一般

          機:

      一般

       自我評價

      長期從事酒店專業管理工作,對酒店籌備及經營、前廳客房餐飲及行政管理、對外接洽、人事勞資等均十分熟悉。工作責任心強,能夠勝任強壓力工作崗位。能勝任長期異地工作、出差等,能接受超時工作。個性獨立自主,講求行事效率及成果,團隊合作精神強,長期主動協助解決團隊成員存在問題。參與籌建酒店已5家,均順利開業。

      閱讀:
      錄入:ciliuman

      推薦 】 【 打印
      內容查詢

      老师,疼,慢一点,你的太大了

      <track id="inu1p"></track>
    1. <wbr id="inu1p"></wbr>