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      求職簡歷制作的原則

      [日期:2009-03-06] 來源:  作者: [字體: ]
      如何制作一份好簡歷的技巧。主要有五個關鍵字:

      第一,簡歷要突出“簡”。這是簡歷制作的第一個要義。簡歷是一個人概括性的自傳,不應該漫無目的的長篇大論,而且招聘人員也沒有這么多時間去看詳細看一份簡歷,因為他們要比較,就需要看許多求職者的簡歷,所以要考慮招聘人員的視覺疲勞問題。為此,我們就在懂得把自己的學習經歷、工作經歷進行概括性的話語進行表述,詳略得當。把自己最想表達的內容展現給招聘人員,以獲得他們的親睞。

      第二,簡歷要突出“歷”。也就是說我們簡歷中要注重的是自己的經歷,特別是一些獨特的經歷,一個有說服力的經歷,都是容易讓人記住,比較有吸引力的,同時這些經歷的具體就顯得可信度更高些。有一點需要說的是,如果能在一些經歷背后說出經歷背后的成果、意義或者總結會為求職簡歷有加分效果,這也是對一個人學習力的一種考量。

      第三,簡歷要突出“職”。也就是說,我們的簡歷內容需要體現某些能力或經驗,但是并不是所有的經驗和能力都能獲得招聘人員的親睞的。只有符合招聘崗位要求的能力和經驗才能得到招聘方的親睞。所以我們在求職之前就要確定自己的核心能力,自己喜歡的職業是哪些,這樣投遞簡歷才能有針對性。而我們在簡歷中突出自己的核心能力和有用的經驗,就可以加速我們求職的成功速度。

      第四,簡歷要突出“實”。這指的是簡歷內容應該是真實的。首先說真實的內容會說得更順暢更自然些,也更能受到招聘方的認可。畢竟騙人是損人不利己的事情。首先可能因為你的欺騙,讓招聘方招聘的是一個不合適的人而無法最大程度地提升績效,也可能因為你的欺騙,而無法勝任這個工作崗位,自己也不能發揮所長,也不太可能做得開心。

      第五,簡歷要突出“特”。也就是說,在簡歷中需要適當地體現自己的獨特個性特征和獨特的能力。求職的過程中必然要在眾多的求職者中競爭而已,要在眾多的可能是你競爭對手的其他求職者中脫穎而出,就有必要將自己的與其他求職者的不同特質不同能力,更能體現自己適合求職崗位的能力。

      如果能遵循這五個關鍵詞去制作自己的簡歷,相信得到招聘方認可的幾率會大很多,我們應聘的幾率也更大,我們的求職成功速度也必須會加速的。祝各位在求職路上的朋友好運!

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      老师,疼,慢一点,你的太大了

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