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  3. 用人單位喜歡的簡歷類型

    [日期:2009-02-04] 來源:  作者: [字體: ]
     三種典型簡歷

      第一種,激情型。我是一個熱愛生活、熱愛生命的年輕人,愛好廣泛,善于與人交往,工作中敢于承擔壓力,具有極強的責任心和團隊精神。雖然我沒有很高的學歷也沒有很好的資本炫耀,但是我年輕,有一顆朝氣蓬勃的心,這是我的資本,我相信會給你帶來很多的精彩。

      第二種,簡約型。工作必須具備的素質:堅持、自信、勇敢、禮貌、微笑、寬容、踏實、忍辱負重、儀表大方、有感染力及感激每個人,這僅是我一點工作經驗總結。

      第三種,務實型。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘一百字以上,英語聽說讀寫能力達到四級水平;善于進行社交活動,更有組織各種文藝活動的經驗;能夠熟練應用OFFICE的各種功能、進行高效率的辦公室日常工作;本人工作認真負責,且有很強的責任心和進取心。

      彬彬:上面是三份應聘秘書崗位的簡歷,分屬三種類型。請從三個選項中選擇一份你認為最好的簡歷。

      韓小紅:我選務實型。因為簡歷里把他的工作能力和組織能力,也就是社會交往能力,還有他的團隊精神,以及這種上進、努力、追求進去學習能力,都表達出來了。

      彬彬:韓總選擇了務實型,宋柯選擇哪個?

      宋柯:這三份我一個都選不上,要是非得選一個,我也得選務實型。這份肯定會比較容易被關注到,因為前面兩份虛的東西太多。第一份簡歷,要競爭秘書這個職位估計沒有機會,第二份雖然比較簡潔,但是基本上是形容詞。

      張建國:對一個合格的秘書來說,這三種類型確實都有欠缺,當秘書是很不容易的,配合不默契會很別扭。

      彬彬:對,秘書要天天面對,如果不喜歡他,怎么讓他天天面對你。

      張 建國:不喜歡他就很難做好。秘書的要求確實很高,既要有一個基本的職業化技能,比如文件處理能力、打字速度等等,又要了解老板的心思,老板沒有講出來你就 能了解他。此外,還要處理好跟各部門的關系,你不能在部門經理、員工面前太張揚,不然老板的工作很難開展,所以這個職位要求各種能力的綜合。

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