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      大學生讓求職簡歷脫穎而出的技巧

      [日期:2009-01-10] 來源:  作者: [字體: ]
       新年剛過,大學應屆畢業生開始為求職而忙碌。記者調查發現,越來越多的大學生開始通過網絡進行求職,但效率相對低下,有人在某求職網站上投了100多份簡歷,但連個面試的機會都沒得到。

        三成畢業生求職靠“網投”

        據某招聘網2008年畢業生求職調查數據顯示,通過人才網站進行求職的學生占總數的33.6%,通過校園進行求職的占21.2%,通過報紙、雜志進行求職的占4.4%,通過社會招聘會進行求職的占16.4%……有關負責人表示,大學畢業生沒有工作經驗,所投簡歷與職位要求的專業不對口,此外投簡歷比較盲目,這些都是造成網投效率較低的原因。

        金融危機加大網絡求職難度

        “學校里的招聘會不多,我們只能寄希望網絡求職。從10月份到現在,我已經在求職網站上投了近千份簡歷,可是全都石沉大海!币幻笏呐f。天津師大的一位姓張的同學告訴記者,對于大學生來說,求職的主要渠道就是網絡招聘和校園招聘!拔业暮芏嗤瑢W都在網上投過簡歷,但近一個月里,沒有一個同學接到過面試的電話!

        記者瀏覽了多家求職網站發現,近兩個月進行招聘的用人單位數量明顯減少,部分用人單位登出的招聘信息已在網上掛了一個多月。對此許多求職者發出疑問:“到底是招人還是做廣告?”記者咨詢了本市及全國性的幾家求職網站的負責人,他們也承認金融危機爆發后,招聘企業的數量確實有所減少。

        與招聘單位數量越來越少的場面不同,求職網站的瀏覽量并未減少,求職者仍是堅持每天登錄、刷新。記者在幾所高校的BBS上發現,許多同學都在抱怨網絡上的求職難!耙患曳康禺a公司的辦公室職員一崗,竟有2000多人投遞簡歷!睂Υ,網站負責人表示:“金融危機加大了網絡的求職難度,許多招聘單位公布的郵箱每天都能接到幾百封簡歷的郵件,讀都讀不過來!

        職場專家支招網絡求職

        目前,網上求職已成為現在社會的一個主要求職途徑。為了能夠幫助求職者在網上快速求職,專家給出了一些建議:

        簡歷要簡單明了由于缺少了面談環節,所以電子簡歷的制作就必須要有針對性,根據應聘的職位來突出重點。另外,自己制作的簡歷最好能附上相片,更便于招聘單位了解情況。主要的聯系方式要寫清楚,但類似身份證號碼這些隱私就沒必要寫了。還有要注意的就是,最好不要通過附件形式發送電子簡歷,因為現在很多公司都擔心受到病毒的攻擊,他們收到以附件形式發送的郵件,很可能看都不看就刪掉,所以求職者最好通過直接發送的方式投簡歷。制作簡歷的時候要注意排好格式,并且在電子郵件的主題框中寫明“應聘職位”,企業收到信件不用打開便知應聘的職業,這樣方便負責人看到求職者的詳細情況。

        對企業了解清楚當前網絡招聘中存在的陷阱主要表現為:夸飾招聘崗位名稱;以“高薪、急聘、大量求聘”等字眼超員招聘,吸引求職者的眼球,求職者因此遭受黑中介欺騙的事情也時有發生。因此,求職者接到面試通知后要設法了解面試單位的情況,不要隨便輕信對方而交納任何費用,一般正式的招聘單位都不會向求職者收取任何中介費用的,如果網上的用人單位收錢或要求應聘人員以其財物、證件作抵押,最好別去面試。

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      老师,疼,慢一点,你的太大了

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